2011年書記官考試的魔法日誌-學儒.保成公職補習班

標籤：公務員調薪,公務員福利,企業加薪,公務員加薪
吳敦義昨天表示，下周（四月十五日左右）將檢討評估去年第四季經濟成長狀況，以及國內外經濟情勢、今年第一季稅收狀況，如果都是穩定良性發展，就會檢討追加預算調薪。

根據財政部評估，今年一到三月的稅收，與去年同期相比，增加近百分之十，趨勢是朝正向發展。第一季稅收成長，也讓公務員調薪機會轉濃。吳揆指出，第一季稅收狀況應該在四月十五日左右會有初步結果，屆時會檢討是否辦理追加預算，經立法院審議通過，就會幫公務員調薪；但假如情況不是那麼理想，當然就沒有辦法調薪。

為加強服務應考人，提供應考人更多元之溝通管道，考選部將於4月6日起至4月15日報名之100年公務人員高等考試三級考試暨普通考試報名期間，試辦以線上即時通（MSN）--帳號MOEX3077@mail.moex.gov.tw，讓應考人透過網路即時以文字、聲音或線上視訊，詢問有關100年公務人員高等考試三級考試暨普通考試報名相關資訊。

考選部部長賴峰偉表示，近年來國家考試報名人數不斷增加，其中99年公務人員高普考試報名人數即有13萬餘人，報名期間應考人查詢電話激增，常造成尖峰時間電話占線情形，因目前網路使用日益普及，100年公務人員高普考試已全面採網路報名，因此，將試辦以線上即時通（MSN）專戶，提供應考人在現行電話、考選部全球資訊網意見看板、部長信箱電子郵件等方式以外，增闢另一種節省應考人通訊費用的便捷服務管道。

賴部長並表示，為保護應考人個人資訊安全，即時通（MSN）洽詢之事項，以不涉及個人資料為限，因此，即時通不提供涉及身分證字號、網路報名密碼等個人資料事宜之查詢，另如涉及考試法規及應考資格之解釋等法制事宜，仍然以正式公文書回復之內容為準。

增社工 14縣市「做不到」

5年內加千人跳票「社工過勞死誰負責」

蘋果日報     2011年 04月06日 【唐鎮宇╱台北報導】    

社工人力不足，引起社會重視，內政部三年前就提出增加社工人力計劃，拖到去年行政院通過準備實施，不料還沒上路就碰釘子，內政部原規劃未來五年內全國增加一千零九十六名正職社工名額，但因人事行政局員額控管，地方政府無法再加人，包括新北市等十四個縣市都大呼：「做不到！」社福團體批：「再有社工過勞死，政府要怎麼面對家屬？」

內政部在二○○八年三月提出「充實地方政府社工人力配置及進用六年中程計畫」，以增加各地社工人力，但一直未能落實執行。去年四月台中縣曹姓婦人帶著女兒燒炭自殺，曾接獲警訊的社工因經驗不足錯失救援良機；今年三月台東有方姓社工連續加班而過勞死，社會輿論指摘，監察院因此糾正內政部。  

〔記者陳慧萍／台北報導〕高普考考期相近，考選部統計發現，近三年普考錄取者，有超過三分之一重複錄取高考三級，不僅增加分發作業複雜度，甚至讓部分機關面臨「無人可用」的窘境，考選部擬調整考試辦理時程，讓高考三級、普考及初考分開舉行，以改善重複錄取的現象。

考選部指出，目前高普考是接續舉辦，先考兩天普考，緊接著再考三天高考，許多考生會同時報名兩項考試，一口氣連考五天；放榜後重複錄取者不在少數。

據考選部統計，九十七年重複錄取高普考有五百八十二人，九十八年為四百四十一人，九十九年為四百五十六人，平均每年都有三分之一以上考生重複錄取。

考試院官員指出，目前高普考為「任用考」，每年錄取名額依各機關提報需用名額而定，因此辦理增額錄取必須非常精確，多一個人，可能因分發不出去導致喪失資格，少一個人又會造成不足額錄取，機關無人可用，考選部每年都很頭痛。

考選部表示，為改善重複錄取問題，考選部除了研議改進增額錄取人數提列方式，把近三年同時錄取高普考平均數納入增額錄取計算基礎，以求精準，也考慮調整高普考相同類科辦理時程，初步研議三月舉辦初等考試，七月舉辦高考三級，十一月再辦普考。考選部表示，這兩項改進建議均未涉及修法，但影響考生權益甚鉅，考選部將邀集相關用人機關開會研商，若做成政策決定，一定會訂定緩衝期，廣為宣導後才施行。

標籤：公務員地方特考,高普考,高考,普考,考選部
公務員地方特考出現嚴重錄取不足額，考選部官員今天透露，未來考慮讓地方特考併入高普考，並配套修正公務人員考試法，將轉調年限限制為3年，以解決錄取不足額等問題。

3月放榜的99年公務人員地方特考，錄取率僅3%。不過，理應是熱門搶手的公職考試，卻出現16類科、共101名錄取不足額。

標籤：公股八大行庫,金融業大徵才,300壯士,台銀招考,合庫招考,彰銀招考,華銀招考

    金融業大徵才！不讓民營銀行專美於前，公股八大行庫啟動歷年最大規模招募，職缺數罕見突破千人。這波公股行庫徵才，颱風尾也掃到民營銀行，不少民營銀行行員考量福利好，積極想往公股行庫跳，民營銀行被迫加薪留人。

　據了解，某民營大型金控旗下銀行，光企金部門就被兆豐銀挖走近半，為避免人力出現斷層，這家民營銀行「被迫」替員工加薪15％，以穩住士氣；即便加薪幅度超越過往，還是有不少行員想擠進公股行庫窄門，留人成效有限。

　八大公股行庫中，在土銀、一銀、兆豐銀結束總計600人徵才後，台銀、合庫、彰銀及華銀近期跟進，人數都在百人之上。台銀預計年中招考150人，其中20至30名為七職等的專業人員，合庫則計畫招考100人。

　三商銀方面，繼一銀今年徵求283人外，華銀、彰銀也不示弱，其中華銀啟動「300壯士」計畫，內部規畫年中將大舉徵才包括一般行員、儲備幹部、資訊及法務等合計300人，一般行員起新3萬2千元，儲備幹部4萬元起跳。

平均月薪4萬4 三大國營事業年薪百萬

多虧去年十二月有些紅利獎金入帳，去年全年「平均每月薪資」四萬四千四百三十元，雖然只比金融海嘯之前高出六元，但卻創下歷年新高！

各行業平均年薪最高的前三名，幾乎都是國營事業，「電力供應業」平均年薪一百二十三萬榮登榜首，「電信業」平均年薪一百二十二萬多居次，「石油及天然氣礦業」平均年薪一百一十八萬多，排名第三；年薪最低的是遊覽車司機，平均二十六萬多，只有電力供應業的五分之一。

中華電(2412)總經理張曉東昨(24)日表示，為因應雲端、資通訊(ICT)、智慧節能、數位匯流等各項新增業務需求，該公司今年將擴大徵才，規模超過600人。

中華電在法說會中也將今年發展方向定調，將全力搶攻大陸十二五計畫商機，今年將在大陸積極布局雲端、ICT、iEN智慧節能、物聯網及三網融合等各領域商機。

考選部長賴峰偉今天說，國考將推「報名無紙化」與「線上閱卷」政策，報名無紙化讓考生不必再列印寄回報名文件，線上閱卷有助擴大採行平行兩閱、一卷多閱，提升閱卷信度效度。

賴峰偉在考選部新春記者會，宣示兩項國考電腦化新措施。現行國考閱卷採人工評卷，由閱卷老師集中在考選部，在考生作答的申論試卷紙本上閱卷，考選部打算推動「線上閱卷」，將試卷紙本掃描轉換成影像檔，讓考生作答原樣呈現在電腦螢幕，由閱卷老師線上評閱，成績也可以直接登錄在電腦。

警察大學警佐班考試今年有重大變革！未來警員要當警官，只要看「考試成績」，績分和年資都派不上用場。

基層警員大罵，要靠考警佐班當官的機會沒了，以後只要會念書就可以當警察，警察的勤務都不重要了！

不過，警政署昨天表示，過去通過三等特考卻非警大畢業的員警無法派任巡官，監察院及考試院均為此糾正警政署，研商後才決定取消原有採計成績的方式，以筆試成績為主，讓考生的機會平等。

考試院委員昨日參訪台北市政府，交通局認為，高普考考試日期不同，導致重複錄取率過高，讓普考報到同仁不足須以臨時人員代理，希望統一高普考日期。考試院回應，將廣徵各界意見，研議統一高普考考試日期。

黃富源等考試委員昨日到北市府參訪座談，交通局表示，高普考分開舉行，考生同時錄取的比率很高，如公運處民國九十七年七月一日成立以來，普考應報到人數廿四位，同時錄取高考者有十一名，比率達四五．八％；去年普考交通技術類科錄取廿五名，同時錄取高達十六名，比率高達六四％。

考選部高普考司長黃慶章說，高普考分開考試，出現重複報名、重複錄取的現象，造成機關困擾，高普考所有類科，明年將朝同一天舉辦方向研究，但因牽涉十三萬名考生權益，將會廣徵各界意見，再決定是否實施該政策。

考上高普考還未必保證能當公務員！公務人員保訓會副主委李嵩賢昨天表示，本屆高普考錄取人員基礎訓練時，第一梯次共有六人、約有一％不合格，為史上頭一遭，若他們申請自費重新訓練仍沒通過，就當不成公務員。

自費重訓若未過 就當不成公務員

攸關監督、淘汰司法官的法官法，立法院尚未三讀，卻「未演先轟動」；考選部指出，去年有六十六名司法官通過律師考試免試審議，成為「準律師」，人數創十年新高；次長董保城表示，「顯然已經產生影響」。

依現行規定，曾任或現任法官、檢察官，可向考試院申請全部科目免試，取得律師考試及格證書；以後即使被監察院彈劾、移送公懲會或被免職，仍可轉任律師繼續「司法第二春」，引發輿論反彈。

為阻斷不肖司法官轉任律師後路，考試院會去年九月通過，法官法草案新增法官、檢察官在自願退休或離職生效日前六個月內，有司法院或法務部服務紀錄良好證明者，才能向考選部申請免試；巧合的是，自法官轉律師的房阿生也在當天因在法官任內涉貪遭收押，因此外界稱為「房阿生條款」。

女兒參加國考 父牽線幫她作弊
 〔自由時報記者余雪蘭、羅碧、黃旭磊／綜合報導〕九十九年地方特考嘉義考區傳出電子舞弊！電信警察第三中隊昨天下午在嘉市玉山國中考場，查獲卅歲的陳姓與二十二歲的廖姓兩位女考生，利用電子接收器與無線耳機作弊，廖女供稱是由父親接洽舞弊事宜，廖姓父女與陳女三人都被依違反國家考試法移送法辦。

地方特考舞弊 父女送辦

廖女和陳女參加的是「地方特考五等考試」，需求人員是二百四十九人，昨天實際到考人數為三萬五千多人，錄取率只有○．七一％，兩人被捕後表示公務員薪資穩定，錄取後每月薪資約僅兩萬八千四百七十元，加上年終及考績獎金，兩年就可回本，因而願意先付六十萬元（相當於一年又九個月的薪資）前金，進行電子舞弊。

考選部事先接獲檢舉，電信警察第三中隊隊長沈建仁昨天下午帶一個小組成員配合各考場出動電訊偵查車，果真先在下午第一節「法學大意」考試結束前十五分鐘，在第五二七○試場偵測到異常訊號，當場查獲雲林縣籍陳姓女考生腰部綁有電子接收器，耳朵塞有極小、無線耳機；接著在四點五分許，下午第二節「地方自治大意」考試時，於第五二六四試場查獲嘉義縣籍廖姓女考生以同樣方式舞弊。

近年規模最大的國營事業招考將於明年初舉行！經濟部昨日表示，訂於明年四月招考九百二十六名國營事業員工。據悉，錄取者的月薪都有三萬六千元左右，並在三、四年內可因升等而達到四萬六千元的薪資水準，待遇優渥。

台電中油 年終4至5個月 國營事業吸引人之處除了薪資比一般民間企業優渥外，另還有至少三至四個月的年終獎金。

閻光濤/整理

　為爭取更多具有財經專業素養的法官，四大會計師公會以及立法院財政委員會多位立委如羅淑蕾、侯彩鳳、費鴻泰、鄭汝芬、謝國樑、呂學樟等，日前共同舉行公聽會，強烈要求應提高法官的財經專業能力，以免損及國人包括會計師的人權；並提出法官應分為法律、財經專業兩組，財經組法官應加考相關財經科目等，以避免因專業不足，造成判決不公的遺憾。據了解司法院自民國97年8月29日起，於台北地方法院設重大金融案件專業法庭，但會計師公會查訪後卻發現，台北地方法院金融專庭的12位法官，均是來自法院原有普通法官進行選任，選出法官大多無財經專業之背景，亦未再接受財經方面訓練，因此仍然欠缺處理財經案件之能力，面對財稅問題人民權益無保障，公會因而呼籲政府應加速司法改革。

　無獨有偶，中華人權協會、中華民國律師公會全國聯合會、台北律師公會於今年8月間舉辦之「賦稅人權大調查」票選出前十大賦稅民怨，其中「法官不懂稅法，行政法院等同敗訴法院」高居民怨第三名，表示行政法院法官在缺乏財稅專業知識下，很難做出公正之判決。然而財政部次長張盛和卻反駁，表示法官不見得懂所有的法律，但「長期累積下來也會很有經驗」，法官不會不懂，反而是很專業。法稅專家直批張盛和面對行政法院實際問題，竟然還一味「自我感覺良好」，蓄意粉飾太平，欺騙百姓，令人髮指。根據司法院統計，近十年來行政法院之訴訟案件中有44%為稅務案件高居排行榜第一名，而行政法院人民勝訴率平均不到10%，上訴到最高行政法院獲最後勝訴之比例更僅1.3%。法官判決明顯偏袒稅捐機關。

桃園機場11月1日轉型為國營的桃園機場公司，交通部已確定15位董事及三位監察人名單。11月1日公司成立後，機場公司將展開機場整頓工作，並接手民航局留下的第三航站規劃、興建重任。

交通部昨（21）日指出，董事長由交通部政務次長葉匡時兼代，總經理兼董事為甄選出線的前高鐵公司董事會主任秘書林鵬良，其餘董事分別為交通部代表兩位，三位是交通部選任的國內專家學者，三位勞工董事，五位相關部會代表。

交通部表示，桃園機場為國家大門，因已營運30年，外觀老舊，已斥資進行外觀整修與內部裝修，但人員與服務方面有很多問題必須改善，以挽回國際聲譽。機場公司成立後，首先要處理的便是整頓機場。

另外，交通部計畫投資670億元興建第三航站及其附屬設施，近日將舉辦委託顧問技術服務徵求說明會，11月1日機場公司成立後，該項業務將全部移交給機場公司接續辦理。

據交通部規劃，第三航站區設施包括主航廈、登機廊廳及停機坪、旅客運輸系統（PMS）、WC滑行道遷移等設施，並將預留地下通道連接遠端登機廊廳，建設經費600億元。

民進黨籍立委李俊毅今天指出，司法官口試部分，容易造成上下其手的空間，建議刪除口試。

考選部官員指出，司法官考試口試行之多年，這是司法院的要求。

考試院秘書長黃雅榜與考選部、銓敘部官員上午赴立法院司法及法制委員會報告。