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過勞死頻傳？責任制殺人？
面對工作，你要錢還是要命！？ |
當「責任制」被企業扭曲濫用………
台灣接連發生多起勞工過勞死案件，包括社工員、公車司機、台大醫生、保全人員、高科技產業員工等；追究原因，是因為《勞基法》將『責任制』勞工排除在工時
保障之外，造成制度殺人！為什麼『責任制』這樣一種由政府訂定的法律制度卻淪為殘害員工生命的工具？
以下為責任制適用職業表，明訂目前我國勞基法「責任制」適用人員：
| 責任制適用職業表 |
| 依勞基法規定，屬『責任制』的專業人員指以專門知識或技術完成一定任務並負責工作成敗者。勞委會核定適用責任制的職業如下： |
| 保險業 |
外勤保險業務人員 |
| 會計服務業 |
會計師、會計助理人員 |
| 房屋仲介業 |
不動產經紀人(含業務主管) |
| 資訊服務業 |
主管人員、系統研發工程師與維護工程師 |
| 法律服務業 |
主管人員、法務人員 |
| 廣告業 |
經理級以上、創作人員與客務企劃人員 |
| 醫療保健服務業 |
醫事及技術人員、清潔人員、醫事檢驗員、實驗室或研究室研究人員與技術員、系統程式設計師與維護工程師、救護車駕駛與救護技術人員。 |
| 建築、裝修、營造業及工程技術服務業 |
個案經理人員、建築規劃設計人員、工地監造人員 |
| 電影製作業 |
燈光師、燈光助理、攝影師、攝影助理、電工人員與專責拍攝現場升降機操作及軌道架設之工作者 |
| 管理顧問業 |
管理顧問 |
| 生物技術服務業 |
實驗室及研究室研發人員 |
| 理容業 |
「美容乙級」、「男子理髮乙級」及「女子美髮乙級」等職類之技術士證照之工作者 |
| 家畜屠宰衛生檢查人員 |
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| ◎資料來源/勞委會 |
由上表可看出，實際上經勞委會核定的『責任制』行業根本不多，大約10餘項；況且經核定為『責任制』的業別，也不表示沒有加班的上限！在高科技產業，甚至
流傳著所謂的電子勞工悲歌：『現職員工爆肝工作，若不想做無所謂，反正有更多「小新肝」會進來』！(註：小新肝，新鮮健康的肝臟功能，意指新進年輕的員
工。)
在現實職場裡，雇主濫用且扭曲『責任制』意義，導致員工為了一份微薄薪資，只能配合沒日沒夜的加班、承接超過負荷的工作量；沒有加班費是其次，為了工作犧
牲健康的大有人在，你是否也是被『責任制』巨石壓搾的其中一員！？
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面對工作 你要錢還是要命！？
當然，我們並非以偏概全的認為台灣職場環境就是如此不堪，畢竟有些公司依然強調人性化管理；只是當企業也受限於整體大環境而不得不扭曲制度面來對員工下重
手的時候，身為基層的僱員，只有兩條路可以選擇：1、咬著牙，將加薪、升遷種種虛幻縹緲的夢想拋在腦後，在原來的工作環境繼續撐；2、帶著心寒投入另一家
企業懷抱，但不確保是否為另一場惡夢的開始。
工作，確實佔了多數人生命中大部分的時間、也是主要的收入來源；更是許多人成就感的來源；但生命中仍有許多美好事物值得追求，為了工作，犧牲了健康、家
庭、個人休閒時間與生活品質，有了錢卻快沒了命，是否太過得不償失？
近年在窮忙風氣的渲染下，許多人認真思考起自己未來的定位--「我想當什麼樣的人？過什麼樣的生活？」重新去檢視工作與生活品質的比重，試圖找到一個付出
與回饋呈現合理比例的努力方向，也因此，收入穩定、工時固定、工作單純且升遷透明公平的『公職』，成為許多人轉換工作跑道的新選擇。
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公職 讓生活有『錢』景還有好品質
公職比起私人企業的好，已有許多人知道囉，所以才會有那麼多各行各業的『肝苦人』包含高薪資與高獎金的科技業人才紛紛轉換到公職跑道，但公職種類何其多，
如何正確選擇？今天小編從『高薪資』、『選擇多樣』、『快速考取』等三方面為訴求，介紹三種值得投入的公職考試。
◎月收入輕輕鬆鬆破6萬 — 調查局特考
眾多公職考試中，調查局算是很高起薪的考試類別。一般來說，結訓後的調查官大約會有72000左右的名目薪資入帳，就算扣除勞、健保等，也還是有6萬多元的薪資水準！
此外，調查局特考因為有嚴格的年齡與學歷限制（30歲以下之大學畢業青年男女）此等報考門檻，無形中也降低了一些競爭，非常適合具有大學以上學歷，追求高起薪的社會新鮮人報考！
◎類別多元 文法理商工通通都可考—高普考、地方特考
高普考與地方特考的
一大特點是設有眾多類科，不僅提供許多來自於不同學習領域學子就業的機會，更滿足了國家適才唯用、多元化的用人需求，不管是文、法、商、理、工、農……各
種科系背景的人才，都能透過此兩種考試，獲得相關專業的穩定工作機會。過去高普考與地方特考常被認為是文科的天下，而工科領域的人才也多以投入產業界為第
一志願；不過近年來也有越來越多的工科人投入這些考試的理工類科，漸漸打破高普考與地方特考專屬於文科學生的迷思。只要年滿18歲符合學歷限制者即可報考
（高考或地特三等需大學畢、普考或地特四等高中職畢），所得薪資比起民間企業也相對亮眼許多，且每年釋出缺額量多又穩定，確實是有心報考公職或想轉職者的
不錯選擇！
◎3個月快速考取 非常有可能—初等考
公務人員高普考試、地方政府特考及初等考是我國文官體制中最具有代表性的任用考試，其中初等考的資格限制最寬鬆，只要年滿18歲即可報考、無學歷與性別限
制；加上自民國99年起，初等考以及其他五等考試皆取消國文寫作，改考4科選擇題，不僅在準備上變的更容易，只花短短3-4個月時間就快速考取的更是大有
人在，非常適合短期衝刺者！
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轉職者現身說法 考取後生活輕鬆更自由
如前所述，許多人有感於工作壓力即將壓垮自己的身心與家庭，紛紛轉換至公職跑道；投入國家考試當然須面對一定程度的競爭，但只要考上了，穩定的收入、單純
的工作環境、完善的福利制度、種種好處都讓人覺得十分值得。以下兩位上榜者，曾分別任職於會計師事務所以及科技公司，卻不約而同的離開人人稱羨的高薪崗
位，勇敢追求穩定的公職生活。
【99高考會計狀元-鄭詠菁 / 一年考取】
96年自台北大學會研所畢業的詠菁，旋即進入國內四大會計師事務所之一的勤業眾信工作。大事務所的工作量理當是龐大的，超時加班幾乎也是業界常態，尤其到
每年7、8月的旺季，忙起來更是天昏地暗！不過，工作量大、身體疲勞都還是詠菁可以咬牙忍耐的；大公司複雜的人事問題，才是詠菁不擅處理的難題。加上進事
務所後遭逢金融海嘯，太多大公司遭遇的可怕實例讓她心生恐懼，也意識到，她的學歷與專業在不景氣的年代，也未必是就業的保証！所以詠菁離開了薪水誘人的事
務所，毅然決然投入公職考試，也因為她的勇敢捨棄，積極創造了一個值得經營的未來！
【99普考機械工程狀元-許崇銘 / 四個月考取】
六年級中段班的崇銘，在畢業後即加入電子業，儘管2005年前後台灣科技大廠紛紛外移，他仍沒有放棄，留在原領域打拼。電子業工時不正常是眾所皆知的，僅
管老闆明著幫你升職，把固定薪資調高，暗地裡卻打著用責任制來規避高額加班費的算盤，過了午夜才下班是常有的事情。後來崇銘被公司派駐到大陸擔任中階主
管，因為廠房24小時運作，他也就跟著全天候待命，幾乎沒有完整的休息時間可言。某年健康檢查，驗出肝指數破表、小毛病不少，當時他不過才30多歲，卻有
著老年人的體質！再多的錢，也喚不回一個健康的身體，幾經思量下，他決定放手讓職涯轉彎。儘管離開電子業後的他已屆中年，記憶力大不如前，卻憑藉著把讀書
當上下班一樣規律執行的強韌意念，終在四個月後，獲得豐碩的成果！ |
不管是詠菁或崇銘，都曾經是在工作領域上有機會大放異彩的明日之星，卻有感於現實的疲累無力，毅然決然選擇離開。對他們而言，穩定的收入與有品質的生活同
等重要，唯一可以達到這種平衡的就是公職，所以值得。你呢？正在看著這篇文章的你，正行走於一個怎樣的軌道上？詠菁或崇銘，會不會正好是你目前的寫照？
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