老闆再見! 史上最大跳槽潮
我要給自己找一份3重穩定的好工作

 

阿俊在某大企業已經任職5年了,一直以來都和同事們相處愉快,工作上也循規蹈矩,主管們對他的表現始終給予肯定。
2008年的金融海嘯中,阿俊的公司難免地也受到了衝擊,在訂單減少的情況下,公司只好縮減人力。
阿俊看著身邊的同事們垂頭喪氣地收拾行李離開公司,心底受到的雙重壓力讓他變得悶悶不樂。一方面他要承受離開的同事留下來的工作量,另一方面又成天擔心下一個被迫離開公司的,會不會是自己?

幸運的是,阿俊熬過了這一波低潮,這陣子公司的營運也日漸好轉,但流失的人力卻沒 有隨著工作量的成長而補進。資遣的陰影、增加的工作量、沒有保障的生活……陸續地,有些同事們不願意再忍受勞資雙方的落差,決定開除老闆!阿俊看著同事趁 著壯年轉職,他也開始思考,自己能不能有更安心的發展?


對工作不滿 跳槽人數創歷史新高
在阿俊猶豫的同時,已經有超過15萬人行動了。根據主計處最新調查,「對原工作不滿而離職者」人數已連續8個月上升,創下史上最長紀錄,這顯示了像阿俊這 樣經歷過金融海嘯的工作者,在已經有點積蓄的現在,加上景氣回升的帶動下,紛紛開始轉向要求更好的待遇與更穩定的工作。
據人力銀行訪查,上班族對於工作選擇的考量前3名分別是薪資待遇(57.8%)、福利制度(54.2%)、以及未來發展(31.9%),而不管從哪個面向來看,公職人員都是提供穩定發展空間的理想工作。

工作穩定
公務人員和一般民間企業職員最大的不同便在於工作的穩定性,由於台灣多為中小企業,這些中小企業的營運年限平均不超過15年,因此在就業的保障上便遠不如 以政府行政業務為主的公務人員。不管就業景氣的好與壞,公職人員的工作權都受到法規的保護。「穩定與保障」絕對是公職最大的優勢!

薪水穩定
以近年來比較,公務人員的勞動報酬不只包含薪資、還有退休金、保險和福利…等,約是民間平均值的3倍,且公務人員所領的年終獎金約在1.5~2.5個月,並享有優惠存款利率的優勢。
以高普考為例,透過下表我們可以發現,通過高考或普考後任職,即可領到3萬5到4萬5的起薪,相較於一般上班族都要來得高,更別說是剛出社會的新鮮人了!

考試別

公務員資格

薪資給與

俸額

專業加給

合計

高考三級

敘薦任第六職等本俸一級

24,670

20,180

44,850

敘委任第五職等本俸五級

23,700

18,350

42,050

普通考試

敘委任第三職等本俸一級

17,890

17,310

35,200

註:本表係以現行一般行政機關(銓敘部)為計算實例,實際薪資仍應以筆試錄取後分發報到之機關核算為準。

而除此之外,公務人員更享有國家補助之各項福利待遇,例如婚、喪、生育補助、子女教育補助、購屋超低利率貸款等等,一般企業對員工很難如此完善。

退休生活穩定
公務人員退休金具備了3大特色:
1.退休時月領的退休金會比上班時的月俸來得多。
2.領的月數長。
3.總退休金會領得比總薪資還高。

因為有了政府提供的優渥退休制度,使得公務人員可以自由安心地安排自己的退休生活,不但是對自身的保障,同時也可以讓子女不須為自己操心。

老闆再見 請給我一個可以安心的工作!
幾乎每個月都有公務人員的相關考試,為了讓更多有興趣的民眾可以進一步了解相關的介紹和考試機會,公職王特別在全國舉辦多場講座,供民眾免費參加,想要轉職的職場朋友請把握機會。

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2011年書記官考試的魔法日誌-學儒.保成公職補習班

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