Ｑ6：那還會有五五制嗎？
Ａ6：根據目前的公務人員退休法規定，「任職滿25年以上且年滿55歲」的人，如果自願退休的話就可以加發5個基數退休金，這個部分就簡稱為「五五制」。
在新「八五制」中，這項規定將被刪除，以免有只針對特定年齡優惠的疑慮。
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Ｑ7：我都快要退休了，現在改也太突然了吧？
Ａ7：一旦修正案正式實施，首當其衝的是目前40多歲的公務員。
考量到公單位人力結構問題，法案中特別訂定以10年為過渡期。在新法上路前符合現行規定「七五制」的，當然毫無疑問可以順利退休並按月領取退休金；而在新制施行的前10年，公務員在年資與年齡合計數符合各年度適用指標數時，也可以領取月退休金。
自施行後第11年起，全體公務員將一體適用「八五制」。
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Ｑ8：為什麼要推動八五制？
Ａ8：「八五制」的主要考量有兩個，一個是減少國庫的退休金支出，另一個則是人力需求的考量。
以教師為例，一名教師順利的話可能22歲即開始任教，依照現制，退休時還不到50歲，政府必須支付他的月退俸一直到他去世，以現今國人平均壽命越來越長的情況來說，現行的制度確實是國庫一筆相當大的負擔。
換個角度來看，現在的國人到50歲時，其實身體狀況多半還不錯，還足以應付工作，這時候八五制的推行就有助於經驗傳承，積極運用人力資源。
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Ｑ9：八五制帶來的影響？
Ａ9：政府推動八五制，最大的考量即是經濟考量。估計八五制每年將可為國庫省下34億元，這是筆相當可觀的數字，對國家財政不無小補。
不過事實上八五制消息一出，許多符合舊制的公教人員已經紛紛提出退休申請，而他們正是戰後嬰兒潮世代，因此新制上路雖然是基於幫政府省錢的考量，但勢必會引起一波搶退休潮，短時間內其實會是國庫的一個負擔。
值得注意的是，這些退休後釋出的員額，是否會反應在未來的國家考試錄取名額中，或者是政府為了精簡人事成本，而以政府瘦身為名義縮編？值得所有人注意！
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Ｑ10：公務人員退休法修正草案中還有哪些重要變革？
Ａ10：為了鼓勵公務員延退，在舊制中服務滿30年可以照基數一次支領所有退休金，在新制中將延長為年資40年才能一次領。
另外，新制也增訂「不適任現職者的淘汰機制」，草案將「命令退休」拆成「屆齡退休－年滿65歲者之退休」與「命令退休－因久病不癒或工作質量不符要求者之退休」兩種。
而公務員過世後，配偶領取其退休金的條件也增加限制，配偶必須在公務人員退休時已經和他有2年以上的婚姻關係、請領時又年滿55歲或無法自謀生活時才能夠辦理申請這筆月退金。
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整體來看，行政院組織法的修法以及公務員退休法的改革一般預測將引起一波退休潮，連帶的也會使各單位的缺額增加，因此近年將是進場參加國家考試的一個非常關鍵的時間點，有志於公職的讀者務必加把勁！
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