榜首李章鋆約僱成功轉正職
【聯合報╱本報記者薛荷玉】2012.01.09

經濟不景氣,愈來愈多人想吃公家飯,去年有近75萬人次報考國家考試。本報開闢專版,介紹公職考試類型、考試科目、工作性質、如何準備考試、考試訊息等,協助想要一拚公職者,找出最適合自己的應考策略。

畢業自文化大學勞工研究所的李章鋆,前年4月退伍,正感前途茫茫時,經由老師推薦,面試應徵上勞委會職務代理,短短兩個月的臨時工作,讓他下定決心參加國家考試,苦讀一年,去年登上普考勞工行政榜首、高考勞工行政第7名,如願分發回到當年職代的勞委會任職。




(畢業自文化大學勞工研究所的李章鋆。記者薛荷玉/攝影)


長官提點 投身戰場

李章鋆的個性比較內歛嚴謹,連媽媽都說,最適合他的就是當公務人員或教書、做研究等較穩定的工作。

前年6—8月在勞委會做職代時,李章鋆負責的是在勞動派遣法修正草案送到行政院前的研修,及彙集勞、資、政三方意見工作,雖與在校所學不完全相同,但工作內容正是他所喜歡的。

當時就有長官提點他,「如果有心當公務員,就趁年輕好好準備、參加國考。約僱工作不穩定,計畫沒了就沒了。」

苦讀一年 沒出去玩  

因此,李章鋆回到老家新竹,就近報名補習班,展開了為期1年的苦讀。

每天早上6點多起床,8點到K書中心報到,苦讀到下午5點,晚上6點半到10點上補習班聽課,下課後趁記憶猶新,立刻把當天的筆記整理出來,回到家已近午夜12點。一周7天,都不鬆懈。

李章鋆的自律力驚人,連媽媽都說,「你念書我不擔心,因為你紀律實在太好了。」整整一年,他沒跟朋友出去玩,只在春節K書中心沒開時休過幾天、看過一部電影,專心一致,全力衝刺。

「講實話,我一輩子念書沒這麼認真過,當年考大學、研究所都沒這樣。」李章鋆說,「我假定要考公職的考生都很認真,我得更認真才行。」

剛考完試 就繼續念  

就連去年連考5天高普考後,因不確定是否考上,李章鋆考後也只休息了2天,就再度投入全天候的應考準備,「結果放榜前又扎實地多念了一個月......」李章鋆苦笑。

真的念得很累時,李章鋆會趁晚餐後,到護城河邊散步,聽點音樂,放鬆一下心情。

李章鋆以過來人的經驗,建議有意投考公職者,設定明確目標,「要告訴自己,兩年內一定要考上,就拚這兩年!因為念書真的很累,久了也會疲乏。」



(李章鋆整理筆記的功夫一流,大學時代就被同學稱作「筆記小天使」,自行整理的「促進就業計畫」表格占了兩大頁,用圖像記憶更方便。記者薛荷玉/攝影)

多報考試 累積經驗
 
李章鋆說,他見過一些白天在竹科上班、晚上補習的考生,連中午休息的零碎時間都在K書,如能善用時間,還是考得上;但他建議,如果沒有經濟壓力,最好當全職考生,專心拚一次。
他也建議考生,不管準備好了沒,有考試就去考考看,累積實戰經驗。

李章鋆並非初試即上榜首,在準備勞工行政高普考的一年間,他還考過地方特考、初等考試、關務特考及國營事業考試,雖然全都沒考上,但也累積了經驗,以面對高普考的主戰場。



(李章鋆常從報紙上了解勞政新制,再作成表格,「不同時薪計算方式利弊」表格就是這樣整理出來的。記者薛荷玉/攝影)
 
就因考了許多國家考試,李章鋆驚嘆,「初等考試真的很難耶。」他說,很多人以為初等考最簡單,殊不知該項考試因無學歷限制,滿18歲就可以考,且全考選擇題,很多人都想來猜看看,每科平均要90分以上才能上榜,等於一科只能錯3—5題,「對我來說,比高普考還難。」

因此,李章鋆也建議不同程度、背景的考生,應設定適合自己的考試目標,爭取最佳表現。




考公職/勞委會、勞保局 職缺最搶手
【聯合報╱記者湯雅雯/台北報導】2012.01.09

勞委會人事室主任郭樹英表示,考上勞工行政的公務員,會依照成績、志願分發到勞委會、勞保局、職訓局及地方勞工局等單位,再按照學歷及專長分派到各處室,實習受訓3—6個月。


勞委會副主委郭芳煜指出,早年勞工行政缺額較少,勞委會只開一、兩個缺,相當搶手,「通常只有榜首能分發到勞委會。」考生另一個熱門志願是勞保局,因為它是事業單位,可領4個月年終獎金,羨煞不少其他部門的公務員。


但勞委會透露,明年度修法後,勞保局公務員恐怕也將比照一般公務員,領1.5個月年終、及最多1個月的績效獎金。

96年高考勞工行政類榜首蔡嘉華說,當年勞委會只開一個缺,順利考上後,被分派到勞委會的勞保處,工作4年來,有苦也有樂,若是遇到修法時期,加班到晚上十一、二時,也是常有的事。

蔡嘉華表示,他畢業於勞工系及勞研所,在當替代役的一年半期間準備國考,沒有補習,每天利用下班後的時間看書,再上網做考古題。此外,多看勞工期刊、報紙、電視新聞掌握時事,更是不可或缺。

另一名考上國考後分發到勞保局的陳彥錞表示,雖然他不用出外勤,但剛進去時,不會寫公文,一直被退,要下功夫苦練。蔡嘉華補充,勞工行政的工作,多數時間都得面對公文、法條等紙本作業,成就感不易累積,還要常接民眾的陳情電話,必須很有耐性。


郭樹英補充,普考新進人員薪資約3萬5千元,高考4萬4千元以上,若考績甲等可多領一個月年終獎金、乙等領半個月。工作性質也依分配職務有所不同,例如勞保局的公務員,有可能要出外勤去查投保單位,職訓局則負責審查外勞資格。


郭樹英說,勞工行政顧名思義,就是處理跟勞工相關的行政工作,想要成為勞工行政生力軍,首重學習能力及態度;若被分發到各地方勞工局,更可能站到服務勞工的第一線,一定要有好的服務態度及執行力。

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考公職/高考三級勞工行政 錄取率高
【聯合報╱記者張錦弘/台北報導】2012.01.09

勞工行政是公務員考試普設的類科,包括高普考、初等考試及地方特考,每年都有開缺,考生重複報考率高,錄取機會也較多,去年高考三級勞工行政類科的錄取率,甚至高達10.46%,比其他類科高出許多。


考選部指出,「勞工行政」就是和勞工有關的行政工作,包含擬定勞工政策、勞動人力的規畫、勞動檢查、勞動條件、勞資關係、勞工福利、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練、技能檢定、就業輔導與促進、勞工統計、勞工團體、國際勞工事務及外勞管理等。

報考勞工行政類科的好處之一,是幾個大型的公務員考試都有開缺,且考試科目重疊性高,以高考三級和普考勞工行政類科為例,共同科目都是國文、法學知識與英文這兩科。

高考三級專業科目共6科,經濟學、社會學這兩科除外,其他4科包括行政法、就業安全制度、勞資關係、勞工行政與勞工立法,也都是普考的專業科目;只不過普考這4科的名稱,後面都加了「概要」兩個字,也就是考較粗淺、一般的知識。


普考的考科比較少、題目較簡單,報考人數因此比較多,但開缺比較少,錄取率比較低,去年普考勞工行政類科1259人報名,只錄取31人;但去年高考三級勞工行政907人報名,卻錄取90人,若以到考616人來計算,錄取率10.46%,相對來說較高。

相較之下,同級的一般行政、一般民政類科的錄取率就低很多,分別只有6.3%、3.72%。

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