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金飯碗不生鏽 公股銀招考爆滿

無論景氣好或是景氣差,公股銀行只要招考,往往讓想捧金飯碗的人擠破頭,尤其今年公股銀大舉徵才,職缺逾千人,且也招考儲備幹部(MA),更讓招考會場大爆滿。

據過去經驗顯示,公股銀行雖然每次招考僅數百名,但都能吸引超過數千人員報名,銀行必須租借國、高中教室作為考場,錄取率僅約5%,顯見不少人被「金」飯碗吸引目光。

公股銀行的飯碗有多「亮」?雖然沒有科技新貴動輒配股、配紅利的百萬行情,但月薪至少新台幣3萬元起跳,還有4.6個月年終獎金、額度48萬元內年利率13%的行員優惠存款、每年平均加薪3%等福利,且多數公股銀行都有工會組織為員工福利把關,只要捧到這個飯碗,不用擔心任意裁員,不用爆肝也能有穩定的收入。

尤其在去年大舉優退,今年隨景氣復甦、兩岸金融交流熱絡下,公股銀行今年紛紛大舉擴張,今年合計招考逾千人,創下金融海嘯以來的新高紀錄,也讓有志擠進窄門的人更有機會。

其中,三商銀包括彰化銀行(2801)今天招募107人、華南銀行預定招募300名包括一般行員、儲備幹部、資訊及法務的新兵、第一銀行今年也特別擴大招募商、法以及理工背景的儲備核心人才,栽培未來銀行內部管理人才。

今年公股銀行徵才除一般行員、後台支援人員外,也仿效民營銀行加強MA的培養,其中,一銀今年MA的招募對象,除商學管理背景外,擴及至「理工類組」與「法律類組」,希望引進多元化且對金融業有興趣的專業人才。一銀表示,這次增員主要是希望國內、外研究所畢業、工作經驗不超過2年的人員加入,名額自過往的20人增加至50人。

華南銀部分,則是徵求「儲備菁英人員」,主要是要跟一般大學、專科畢業生區隔,每年錄取20人左右,主要要求是國內外商學、管理相關研究所碩士班畢業,且外語能力要經過認證,除英文是最基本要求,精通日語、法文更好。(中央社記者田裕斌台北21日電)

引用自:金飯碗不生鏽 公股銀招考爆滿

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