過勞死頻傳?責任制殺人?
面對工作,你要錢還是要命!?

當「責任制」被企業扭曲濫用………

台灣接連發生多起勞工過勞死案件,包括社工員、公車司機、台大醫生、保全人員、高科技產業員工等;追究原因,是因為《勞基法》將『責任制』勞工排除在工時 保障之外,造成制度殺人!為什麼『責任制』這樣一種由政府訂定的法律制度卻淪為殘害員工生命的工具? 以下為責任制適用職業表,明訂目前我國勞基法「責任制」適用人員:

責任制適用職業表
依勞基法規定,屬『責任制』的專業人員指以專門知識或技術完成一定任務並負責工作成敗者。勞委會核定適用責任制的職業如下:
保險業 外勤保險業務人員
會計服務業 會計師、會計助理人員
房屋仲介業 不動產經紀人(含業務主管)
資訊服務業 主管人員、系統研發工程師與維護工程師
法律服務業 主管人員、法務人員
廣告業 經理級以上、創作人員與客務企劃人員
醫療保健服務業 醫事及技術人員、清潔人員、醫事檢驗員、實驗室或研究室研究人員與技術員、系統程式設計師與維護工程師、救護車駕駛與救護技術人員。
建築、裝修、營造業及工程技術服務業 個案經理人員、建築規劃設計人員、工地監造人員
電影製作業 燈光師、燈光助理、攝影師、攝影助理、電工人員與專責拍攝現場升降機操作及軌道架設之工作者
管理顧問業 管理顧問
生物技術服務業 實驗室及研究室研發人員
理容業 「美容乙級」、「男子理髮乙級」及「女子美髮乙級」等職類之技術士證照之工作者
家畜屠宰衛生檢查人員  
◎資料來源/勞委會

由上表可看出,實際上經勞委會核定的『責任制』行業根本不多,大約10餘項;況且經核定為『責任制』的業別,也不表示沒有加班的上限!在高科技產業,甚至 流傳著所謂的電子勞工悲歌:『現職員工爆肝工作,若不想做無所謂,反正有更多「小新肝」會進來』!(註:小新肝,新鮮健康的肝臟功能,意指新進年輕的員 工。)

在現實職場裡,雇主濫用且扭曲『責任制』意義,導致員工為了一份微薄薪資,只能配合沒日沒夜的加班、承接超過負荷的工作量;沒有加班費是其次,為了工作犧 牲健康的大有人在,你是否也是被『責任制』巨石壓搾的其中一員!?
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面對工作 你要錢還是要命!?
當然,我們並非以偏概全的認為台灣職場環境就是如此不堪,畢竟有些公司依然強調人性化管理;只是當企業也受限於整體大環境而不得不扭曲制度面來對員工下重 手的時候,身為基層的僱員,只有兩條路可以選擇:1、咬著牙,將加薪、升遷種種虛幻縹緲的夢想拋在腦後,在原來的工作環境繼續撐;2、帶著心寒投入另一家 企業懷抱,但不確保是否為另一場惡夢的開始。

工作,確實佔了多數人生命中大部分的時間、也是主要的收入來源;更是許多人成就感的來源;但生命中仍有許多美好事物值得追求,為了工作,犧牲了健康、家 庭、個人休閒時間與生活品質,有了錢卻快沒了命,是否太過得不償失?

近年在窮忙風氣的渲染下,許多人認真思考起自己未來的定位--「我想當什麼樣的人?過什麼樣的生活?」重新去檢視工作與生活品質的比重,試圖找到一個付出 與回饋呈現合理比例的努力方向,也因此,收入穩定、工時固定、工作單純且升遷透明公平的『公職』,成為許多人轉換工作跑道的新選擇。
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公職 讓生活有『錢』景還有好品質
公職比起私人企業的好,已有許多人知道囉,所以才會有那麼多各行各業的『肝苦人』包含高薪資與高獎金的科技業人才紛紛轉換到公職跑道,但公職種類何其多, 如何正確選擇?今天小編從『高薪資』、『選擇多樣』、『快速考取』等三方面為訴求,介紹三種值得投入的公職考試。
◎月收入輕輕鬆鬆破6萬調查局特考
眾多公職考試中,調查局算是很高起薪的考試類別。一般來說,結訓後的調查官大約會有72000左右的名目薪資入帳,就算扣除勞、健保等,也還是有6萬多元的薪資水準!

此外,調查局特考因為有嚴格的年齡與學歷限制(30歲以下之大學畢業青年男女)此等報考門檻,無形中也降低了一些競爭,非常適合具有大學以上學歷,追求高起薪的社會新鮮人報考!

【我想看調查局特考的:考試科目近年報考數據分發單位與工作性質

◎類別多元 文法理商工通通都可考高普考地方特考
高普考地方特考的 一大特點是設有眾多類科,不僅提供許多來自於不同學習領域學子就業的機會,更滿足了國家適才唯用、多元化的用人需求,不管是文、法、商、理、工、農……各 種科系背景的人才,都能透過此兩種考試,獲得相關專業的穩定工作機會。過去高普考與地方特考常被認為是文科的天下,而工科領域的人才也多以投入產業界為第 一志願;不過近年來也有越來越多的工科人投入這些考試的理工類科,漸漸打破高普考與地方特考專屬於文科學生的迷思。只要年滿18歲符合學歷限制者即可報考 (高考或地特三等需大學畢、普考或地特四等高中職畢),所得薪資比起民間企業也相對亮眼許多,且每年釋出缺額量多又穩定,確實是有心報考公職或想轉職者的 不錯選擇!

【我想看高普考的:福利待遇近年報考數據考試類別與應考科目
【我想看地方特考的:近年報考數據考試類別與應考科目分發單位與工作性質

◎3個月快速考取 非常有可能初等考
公務人員高普考試、地方政府特考及初等考是我國文官體制中最具有代表性的任用考試,其中初等考的資格限制最寬鬆,只要年滿18歲即可報考、無學歷與性別限 制;加上自民國99年起,初等考以及其他五等考試皆取消國文寫作,改考4科選擇題,不僅在準備上變的更容易,只花短短3-4個月時間就快速考取的更是大有 人在,非常適合短期衝刺者!

【我想看初等考的:考試類別與應考科目福利待遇近年報考數據
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轉職者現身說法 考取後生活輕鬆更自由
如前所述,許多人有感於工作壓力即將壓垮自己的身心與家庭,紛紛轉換至公職跑道;投入國家考試當然須面對一定程度的競爭,但只要考上了,穩定的收入、單純 的工作環境、完善的福利制度、種種好處都讓人覺得十分值得。以下兩位上榜者,曾分別任職於會計師事務所以及科技公司,卻不約而同的離開人人稱羨的高薪崗 位,勇敢追求穩定的公職生活。

【99高考會計狀元-鄭詠菁 / 一年考取】
96年自台北大學會研所畢業的詠菁,旋即進入國內四大會計師事務所之一的勤業眾信工作。大事務所的工作量理當是龐大的,超時加班幾乎也是業界常態,尤其到 每年7、8月的旺季,忙起來更是天昏地暗!不過,工作量大、身體疲勞都還是詠菁可以咬牙忍耐的;大公司複雜的人事問題,才是詠菁不擅處理的難題。加上進事 務所後遭逢金融海嘯,太多大公司遭遇的可怕實例讓她心生恐懼,也意識到,她的學歷與專業在不景氣的年代,也未必是就業的保証!所以詠菁離開了薪水誘人的事 務所,毅然決然投入公職考試,也因為她的勇敢捨棄,積極創造了一個值得經營的未來!

【99普考機械工程狀元-許崇銘 / 四個月考取】
六年級中段班的崇銘,在畢業後即加入電子業,儘管2005年前後台灣科技大廠紛紛外移,他仍沒有放棄,留在原領域打拼。電子業工時不正常是眾所皆知的,僅 管老闆明著幫你升職,把固定薪資調高,暗地裡卻打著用責任制來規避高額加班費的算盤,過了午夜才下班是常有的事情。後來崇銘被公司派駐到大陸擔任中階主 管,因為廠房24小時運作,他也就跟著全天候待命,幾乎沒有完整的休息時間可言。某年健康檢查,驗出肝指數破表、小毛病不少,當時他不過才30多歲,卻有 著老年人的體質!再多的錢,也喚不回一個健康的身體,幾經思量下,他決定放手讓職涯轉彎。儘管離開電子業後的他已屆中年,記憶力大不如前,卻憑藉著把讀書 當上下班一樣規律執行的強韌意念,終在四個月後,獲得豐碩的成果!

不管是詠菁或崇銘,都曾經是在工作領域上有機會大放異彩的明日之星,卻有感於現實的疲累無力,毅然決然選擇離開。對他們而言,穩定的收入與有品質的生活同 等重要,唯一可以達到這種平衡的就是公職,所以值得。你呢?正在看著這篇文章的你,正行走於一個怎樣的軌道上?詠菁或崇銘,會不會正好是你目前的寫照?

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2011年書記官考試的魔法日誌-學儒.保成公職補習班

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